吉鑫娱乐 平台最高返点:泰安市司法局坚持发展“枫桥经验” 谱写人民调解新篇章

发布时间:2018年07月17日
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泰安市司法局坚持发展新时代“枫桥经验”,积极打造共建共治共享的社会治理格局,努力健全以人民调解为基础的一元主导多元化解矛盾纠纷解决机制。今年以来,各类平台共受理矛盾纠纷5047件,调解成功4982件,成功率达到98.7%。

加强人民调解工作保障。坚持和发展“枫桥经验”,提高人民调解工作保障水平,认真落实市财政局、市司法局印发的《政府购买公共法律服务办法》,加大人民调解服务购买力度。在全市范围内总结推行“以案定补”“以奖代补”工作机制,在有条件的地方,推广设立调解基金等保障措施,实现人民调解员工薪待遇。明确全市调委会和行业性专业调委会主管部门职责清单,严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,全面落实人民调解工作主体责任。

二是提高人民调解专业化水平。加强调解队伍专业化,在村(居)、乡镇(街道)调委会至少要配备1名专职调解员,行业性、专业性调委会至少要配备3名专职调解员。建立人民调解员专业人才资源库,遴选50名律师、公证、基层法律服务、司法鉴定、保险、医疗等行业单位专业人才,提高了人民调解组织的专业化水平。拓宽调解领域,先后成立交调会、医调会、保险纠纷、金融消费纠纷、再生资源纠纷、电子商务等调委会,人民调解专业化水平进一步完善。今年以来,全市各调解组织共调处各类行业性专业性纠纷350余起。

三是健全人民调解工作机制。按照市委市政府出台的《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》要求,完善联席会议制度,搭建多调对接的流转平台,不断完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制。成立泰安市人民调解员协会,发挥人民调解“会员之家”服务功能,搭建各种平台和载体,构建大调解体系。推行网格化管理,每网格设立1-3名调解员、信息员,构建起一张横向到边、纵向到底的“网格化管理”体系。提升信息化水平,开发泰安市智慧政法综合管控平台,对矛盾纠纷的每一次调解都录入电子档案,提高矛盾化解的信息化、精细化水平。积极推广使用“矛排通”手持终端,提升突发事件的处置效率。

四是加强人民调解队伍建设。发挥人民调解员协会作用,调解员日常管理和教育培训工作,通过开展业务培训班、以会代训、到法院旁听民事案件庭审、优秀调解员“传帮带”等方式,提高依法调解能力。推行持证上岗、等级管理、分级培训、宣传推广等制度机制,形成专兼职结合、优势互补、适应新形势下矛盾纠纷化解需要的人民调解员队伍。广泛开展金银牌调委会、金银牌调解员评选活动,激发广大调解员干事创业热情。截至目前,全市共建立人民调解组织4086,个人品牌调解室58个。

 

  
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